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中工網訊 為貫徹落實全總、江蘇省總關于“縣級工會加強年”專項工作和縣級工會規范化建設要求，總結交流全市縣級工會改革創新經驗成果，對全市縣級工會建設工作進行再部署、再推進、再落實，7月27日，無錫市總工會召開全市縣級工會工作成果交流會。

結合此次成果交流活動，無錫各地工會圍繞組織建設、數字工會建設、權益維護、勞動安全、工會服務等主責主業，總結提煉8項經驗成果、8個典型案例，形成《經驗材料、典型案例匯編》1份、視頻成果1套。各市（縣）區、經開區總工會交流了縣級工會建設成果，無錫市總工會相關部室結合業務工作進行針對性點評。

江陰市總工會持續深化“互聯網+”工會建設，著力推動工會服務精準化、普惠大眾化、維權一體化，“江陰職工之家”微信公眾號獲評全國互聯網+工會普惠服務30個最具影響力平臺和全省首批“互聯網+”工會普惠性服務示范城市。宜興市總工會大力推進新就業形態群體建會入會工作，實現了新就業形態八大群體建會入會全覆蓋，已成立交通運輸、家電家政等6大行業工會聯合會，即將成立民宿酒店、新文藝青年、網絡直播等3大行業工會聯合會。梁溪區總工會發揮直屬行業工會作用，以優化職工幫扶服務中心（站）為抓手，聚焦水產行業、物業等主要行業，按照“會、站、家”一體化建設的思路，打造行業工會“職工之家”。錫山區總工會按照“企業爭創、職工受益、示范引領、全面推進”的思路，因地制宜、因企施策，創建環境溫馨、條件過硬、職工滿意的“幸福食堂”，全力打造涵養思想文化的精神高地、見證賦能成長的百變福地、引導民主管理的實踐基地、滿足個性需求的溫馨屬地和匯聚發展力量的幸福源地。惠山區總工會以工會工作項目化為主軸，以五大特色項目為引領，強陣地、強服務、強體系，通過“一化三強”鍛造了更有活力、更有魅力、更有吸引力的工會組織，塑造了“關愛·圓夢”工程、“馨之語”等一批品牌成果。濱湖區總工會在試點企業、園區、聯盟中，開展“三四五”產改工作法，在“點”上深化項目，在“鏈”上塑造品牌，在“面”上拓寬覆蓋，形成產業全覆蓋、員工齊參與、成員單位協同配合的工作格局。新吳區總工會緊密結合現代產業高地、創新創業高地、對外開放高地的實際優勢，從政治引領、技能提升、權益維護、機制保障等維度，扎實推進具有高新區特色的產業工人隊伍建設改革工作。經開區總工會聚焦新業態群體和戶外勞動者需求，錨定做優做強“安康·愛心驛站”，擴大覆蓋范圍，豐富服務功能，規范運行管理。

交流會充分肯定了各地在縣級工會建設方面取得的成果經驗，認為各地成果有特色、有亮點，可復制、可推廣，同時對下一步縣級工會建設工作提出具體要求。

加強無錫市縣級工會建設必須進一步擦亮優勢品牌，將縣級工會建設的成功經驗系統化、制度化、規范化。進一步細化分解任務，明確時間表、路線圖、任務書，把縣級工會建設與推進產業工人隊伍建設改革、深化工會改革、加強黨建帶工建等重要工作結合起來協調推進。聚焦主責主業，集中力量抓重點求突破，在組織體系建設、制度機制建設、工作開展規范、服務保障措施等方面取得新突破。搭建縣級工會規范化建設成果運用、信息共享、典型推介等載體平臺，讓“互聯網+”在縣級工會規范化建設上發力見效。

（江蘇工人報?許志雷）

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